全国人才工作会议后，上海明确今后一个时期人才工作的指导方针、目标任务和重大举措。总体设想是：到2020年，上海人才国际竞争力显著增强，人才体制机制更加完善，人才发展环境进一步优化，在国民经济和社会发展重点领域培养和集聚一批世界一流人才和一大批优秀人才，各类人才在支撑和引领经济社会发展中的关键作用得到充分发挥，基本建成集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一，为推进“进入世界人才强国行列”的国家战略发挥先导作用。

　　组织实施好三个“千人计划”。继续大力实施海外高层次人才引进“千人计划”，同时抓紧开展上海地方“千人计划”申报评审工作，进一步推进海外高层次人才引进工作。实施领军人才和创新团队建设的“千人计划”，围绕“四个中心”建设，面向先进制造业、现代服务业等重点产业，聚焦高新技术产业化九大重点领域，争取再用5年左右时间，选拔和培养1000名以创新型科技人才为重点的领军人才及其团队。实施“首席技师”培养千人计划，用3年左右时间，选拔、培养1000名首席技师，为重点产业发展培养一支高技能人才队伍。

　　大力开发“四支重点人才队伍”。一是大力开发现代服务业人才。按照上海建设“四个中心”的总体部署和要求，实施国际化金融人才开发计划、国际化航运人才开发计划和高层次商务人才开发计划，大力开发以金融、航运为重点，能有效提升上海比较优势、增强国际竞争力和可持续发展能力的现代服务业人才。二是大力开发高新技术产业化九大重点领域人才。加大人才引进和开发力度，加快形成人才竞争新优势。三是大力开发社会发展重点领域人才。启动实施文化高层次人才推进计划、名师名校长培养工程和卫生人才开发计划，着力培养和集聚城市发展所需要的优秀文化、教育和卫生人才。四是大力开发社会工作人才。研究制定《上海加强社会工作人才队伍建设的意见》，进一步推动社会工作人才队伍建设。