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青浦人才:十万年薪难求高级技师
作者:QPHR 时间:2008/11/6 阅读:1592次

青浦汽车服务业面临“用工荒”

“这段时间每天都有汽车销售公司和汽车美容店前来招技师,开的薪酬一家比一家高。只要懂机械修理,根本不愁找不到工作。”昨天,记者从青浦招聘网和部分汽车服务商处获悉,除了有自备技师的企业还能应对汽车维修高峰外,很多汽车服务商都四处找技师。

    技师月薪可达5000元

    青浦招聘网负责人告诉记者,今年前来招聘技师的汽车服务商明显放宽了聘用条件,对学历和工作经验几乎没有什么特别要求,只要懂这一行,都可以前去应聘,这也说明这一行业的人才极度缺乏。

    据了解,目前青浦技师和专业机械维修技工的薪酬,基本上以工资加提成为主。技师的收入和营业额直接挂钩,一般情况下,技师的月薪在2000元~3000元,加上提成后能达到4000元。如果技师有3~5年的工作经验,并有高级职称,拿到5000元月薪并不难。

    记者从青浦部分汽车销售、美容服务公司了解到,迫于招人压力,不少汽车服务商主动提高了技师的基本工资,加薪幅度在10%~15%之间,以2000元保底工资计算,提高了150元~300元。如果有高级机械技师愿意应聘,年薪可接近十万元。

    “苏州、无锡等地的‘技师荒’比青浦还严重,很多公司开出了月基本工资五六千元、外加提成的高待遇,导致不少本地技师跳槽。”青浦城区一家汽车美容服务公司的陈先生说,现在不要说高级技师,连懂行的普通维修工都不好找。

    人才储备需未雨绸缪

    青浦汽车保有量逐年增加,加上受春节前雪灾的影响,近段时间的汽车维修、美容业务量快速增长。现有技师很难应付突增的维修车辆。除了有自备技师的公司,其他汽车服务商即使有生意也接不了。青浦某汽车销售公司的工作人员说,公司的服务经理和总监本身就是机修工出身,他们的技术在圈内有一定的知名度。因此,即使出现短期技师缺乏,也不会耽搁正常的维修工作。

    “我们的技师由集团统一互调,也有技师相互介绍过来的,人才储备比较充足。”青浦某汽车销售公司有关人士说,公司一直以来都非常注重专业人才的留用,在制度和用工等方面比较合理,技师很少流动,基本上都是老员工。因而,没有遭遇类似的“技师荒”。

    业内人士认为,出现“技师荒”一方面是企业自有人才培养工作做得不够,另一方面和企业的用人制度也有关系。很多汽车销售商和服务商只着眼于短期利益,员工没有归属感,遇到企业高薪挖人就会跳槽

来源:青浦招聘网
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