以前企业挑人 现在人挑企业

水母网10月14日讯（YMG记者 李珑 通讯员 邵磊）记者昨天从市人力资源市场获悉，进入10月份以来，市场用工保持着旺盛的需求态势。昨天，市场二楼39个招聘摊位爆满，加位达到12个，进场用人单位提供岗位1078个。其中，服务员、保安等岗位月薪看涨，达到1300—1500元。

服务类岗位用工量激增

昨天上午9点半，记者来到市人力资源市场，一楼的大屏幕前站满了求职者，二楼的服务大厅前，一家企业忙着为自己的摊位挂海报。这是当天的“加9”摊位。市场工作人员告诉记者，节后招聘会仍以综合类为主，其中以销售、服务员、司机、保安、会计、操作工岗位用人量居多。“基本每天都需要加设摊位，进场用人单位日均提供岗位超过1000个，这还不包括楼下大屏幕打出的用工信息。”

在一家火锅城前，莱阳职校毕业生高红英停下脚步。招聘海报上写着“服务员1300—1500，传菜员1100，领班1500”，旁边一栏写着“一年后交保险签合同，免费食宿”。小高对这个条件表示比较满意。虽然一年后才签合同，小高说，现在服务行业循环很快，干半年就离职的很多，一般说来干一年后开始交保险是一个比较合理的安排。她在这个摊位留下了自己的简历。

在现场，记者转了一圈，发现基层服务岗位的月薪普遍在千元以上。而今年一季度尚在千元左右月薪的保安岗位，则涨至1500元。一家物流公司打出1500元招保安，免费食宿的广告，但要求必须是复员军人。店长2000—2500元、导购1500—2500元、洗碗工1000—1100元、计设、文案1500—2000元……招聘方打出的条件都比较诱人，但一家海洋食品公司的招聘人员仍然告诉记者，即便这样的条件，还是不好招人。

制造业企业人才需求旺

制造业用工是节后人力资源市场的一大增长点。在日资企业矢崎汽车配件的摊位，工作人员告诉记者，每周一、周五，她们都会来招人，每天限招20位，只要女人。这个全日资企业主要给丰田等日系车企配件，“这几天订单量激增，经济危机的阴影基本已经没有了，有的是生产规模的不断扩大，对用工的不断增加。”这家只招收女工的企业无须任何技术，每一个月学徒期月薪800，出徒后月薪1100，转正后1400—2000，视加班情况而定，公司免费工作餐，有公寓，全员缴纳五金，干五休二。因为待遇明确，这个企业成为现场一大亮点。

记者在现场看到，包括杰瑞集团、喜旺集团等的大型企业均在市场设置了长期摊位。喜旺的工作人员告诉记者，年底这段时间是企业的生产旺季，公司提供了包括车间工人、面包车司机、保安、制冷、装卸等多个岗位，而这些岗位的待遇也在1200—2000之间，吸引了不少用工者前来咨询。

求职者表现“从容”

“以前是企业挑人，现在是人挑企业。”一位招聘电话营销的企业人员苦笑着对记者说。记者采访时发现，很多求职者在企业的招聘摊位前都会受到非常热情的接待，即便有些求职者无意驻足，招聘方也会热情地招呼。

虽然企业用人之心迫切，求职者却表现从容：“现在到哪儿都能赚1000多的工资，当然要慢慢挑个好单位，最好有双休、有保险的。”据了解，虽然企业给求职者开出的工资略有上涨，但多数企业开出的薪酬离求职者的心理价位仍有差距，薪金水平是企业招不到人的主要原因之一。

市人力资源市场王道明告诉记者，用工荒的背后是经济危机在烟台的影响渐渐消退，诸如富士康、矢崎汽配等大型用工企业业务量激增，用工数量也大幅提高。但用工单位的月薪却没有达到求职者理想的水平，不少企业加班加点现象非常频繁，但月薪在1000—2000之间，与南方大部分地区薪金水平尚有差距