岗位职责

1、在营销总监领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。

 

任职要求:

专科及以上学历两年及以上相关工作经历。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。有较强的事业心,领导能力佳。